AIIEA Latest Circular: LIC कर्मचारियों के लिए साल 2026 की सबसे Big अपडेट; यहाँ देखें पूरी जानकारी

बीमा क्षेत्र (Insurance Sector) में काम करने वाले करोड़ों कर्मचारियों के लिए Insurance Worker news और विशेष रूप से LIC (Life Insurance Corporation of India) परिवार के लिए साल 2026 की शुरुआत हलचलों से भरी रही है। अगर आप LIC के Class III या Class IV कर्मचारी हैं, या फिर एक रिटायर्ड मेंबर, तो aiiea latest circular आपके लिए सिर्फ एक दस्तावेज़ नहीं, बल्कि आपके हक की आवाज़ है। All India Insurance Employees’ Association (AIIEA) ने हाल ही में कुछ ऐसे सर्कुलर्स जारी किए हैं, जो आपकी सैलरी, प्रमोशन और भविष्य की सुरक्षा से सीधे जुड़े हैं।

आज के इस डिजिटल युग में जहाँ अफवाहें जल्दी फैलती हैं, nexonews.in आपको एकदम सटीक और विश्लेषण आधारित जानकारी दे रहा है। भुवनेश्वर में होने वाली 27th General Conference से लेकर 100% FDI के विरोध तक, हर अपडेट को हम यहाँ बारीकी से समझेंगे।

LIC Share Price Analysis 2026

Budget 2026: What’s in it for Employees?

All India Insurance Employees’ Association Official FB

ECZIEA Circulars Portal

इस आर्टिकल में आप क्या जानेंगे? (Key Highlights)

• Recruitment Update: Class III और IV की भर्ती पर AIIEA का लेटेस्ट पत्र।
• Bhubaneswar Conference: 27वीं जनरल कॉन्फ्रेंस के मुख्य संकल्प (Resolutions)।
• LIC Wage Revision update & Pension: फैमिली पेंशन और वेतन वृद्धि की ताज़ा स्थिति।
• Policy & Bill: Insurance Laws (Amendment) Bill 2025 का LIC पर असर।
• Employee Benefits: मेडिक्लेम और अन्य सुविधाओं पर यूनियन का रुख।

AIIEA Latest Circular 2026: क्या हैं मुख्य बिंदु?

AIIEA ने जनवरी 2026 में बैक-टू-बैक कई महत्वपूर्ण सर्कुलर्स (Cir No. 01/2026 to 03/2026) जारी किए हैं। ये सर्कुलर्स संगठन की Platinum Jubilee Year के संघर्षों को दर्शाते हैं।

1. नई भर्ती (Recruitment) पर बड़ा फैसला: Circular No. 03/2026

12 जनवरी 2026 को जारी aiiea latest circular (Cir 03/2026) में संगठन ने LIC के CEO और MD को एक कड़ा पत्र लिखा है।

• मुद्दा: LIC News today में Class III और IV कर्मचारियों की भारी कमी।
• तर्क: AIIEA News का कहना है कि काम का बोझ (Workload) इतना बढ़ गया है कि मौजूद स्टाफ मानसिक तनाव में है। पिछले कई सालों से बड़े पैमाने पर भर्ती न होने के कारण ग्रामीण क्षेत्रों की शाखाओं में कामकाज प्रभावित हो रहा है।
• मांग: संगठन ने मांग की है कि भर्ती प्रक्रिया तुरंत (Immediately) शुरू की जाए ताकि युवाओं को रोज़गार मिले और LIC की सर्विस क्वालिटी बनी रहे।

2. 27th General Conference, Bhubaneswar: Circular No. 01 & 02

जनवरी 2026 के पहले हफ्ते में जारी सर्कुलर्स में भुवनेश्वर (Odisha) में होने वाली 27वीं जनरल कॉन्फ्रेंस की रूपरेखा दी गई है। यह कॉन्फ्रेंस ऐतिहासिक है क्योंकि AIIEA अपनी 74वीं वर्षगांठ मना रहा है।

भुवनेश्वर कॉन्फ्रेंस (Bhubaneswar Conference) का पूरा विश्लेषण

बीमा क्षेत्र के इतिहास में AIIEA 27th General Conference Bhubaneswar में एक मील का पत्थर साबित होने वाली है। विख्यात अर्थशास्त्री प्रो. प्रभात पटनायक ने इसका उद्घाटन किया और सरकार की आर्थिक नीतियों पर गंभीर सवाल उठाए।

मुख्य चर्चा के विषय (Agenda Highlights):

1. Strengthening LIC & GIC: पब्लिक सेक्टर इंश्योरेंस को निजी हाथों में जाने से बचाना।
2. Opposing 100% FDI: इंश्योरेंस सेक्टर में 100% विदेशी निवेश (FDI) के फैसले को “Irrational” (तर्कहीन) करार दिया गया है।
3. Labour Codes: नए लेबर कोड्स के खिलाफ 12 फरवरी 2026 को होने वाली देशव्यापी हड़ताल (Strike) का समर्थन।

सोच के देखिये, अगर LIC जैसी संस्था में विदेशी कंपनियों का दखल 100% हो गया, तो क्या आम आदमी की बचत सुरक्षित रहेगी? AIIEA इसी ‘Third Angle’ से अपनी लड़ाई लड़ रहा है। उनका मानना है कि बीमा क्षेत्र का मुनाफा जनता की भलाई में लगना चाहिए, न कि विदेशी कॉर्पोरेट्स की जेब में।

LIC Wage Revision और Pension: ताज़ा स्थिति (Present Status)

LIC के कर्मचारियों के लिए Wage Revision हमेशा से सबसे संवेदनशील विषय रहा है। aiiea latest circular के अनुसार, यूनियन ने स्पष्ट किया है कि वेतन वृद्धि में देरी अब बर्दाश्त नहीं की जाएगी।

Wage Revision की प्रमुख मांगें:

• Parity with Past Settlements: LIC और PSGI (Public Sector General Insurance) कर्मचारियों के वेतन में समानता (Parity) की बहाली।
• Family Pension: फैमिली पेंशन को यूनिफॉर्म रेट (30%) पर लाने की मांग, जो काफी हद तक पाइपलाइन में है।
• NPS Contribution: मैनेजमेंट के योगदान को 10% से बढ़ाकर 14% करने की अधिसूचना का स्वागत, लेकिन पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहाली की मांग अभी भी बरकरार है।

Insurance Laws (Amendment) Bill 2025: एक बड़ा खतरा?

AIIEA के सर्कुलर (Cir No. 27/2025) में ‘Sabka Bima Sabki Raksha’ बिल के पीछे छिपे खतरों को उजागर किया गया है। सरकार इसे सुधार बता रही है, लेकिन यूनियन का नज़रिया अलग है।

बिल के मुख्य प्रावधान और यूनियन का विरोध:

• Composite Licensing: अब एक ही कंपनी लाइफ और जनरल इंश्योरेंस दोनों बेच सकेगी। AIIEA का मानना है कि इससे विशेषज्ञता खत्म होगी और रिस्क बढ़ेगा।
• Solvency Norms: सॉल्वेंसी नियमों में ढील देने से कंपनियों की स्थिरता पर असर पड़ सकता है।
• Minimum Capital Requirement: न्यूनतम पूंजी की शर्त को कम करना छोटे और अस्थिर प्लेयर्स को बाज़ार में ला सकता है।

हमारा विश्लेषण (Opinion): “सिंपल भाषा में कहें तो, यह बिल निजी कंपनियों के लिए रेड कारपेट बिछाने जैसा है। LIC जैसे दिग्गजों के लिए यह एक अनफेयर कम्पटीशन (Unfair Competition) पैदा कर सकता है।”

AIIEA का गौरवशाली इतिहास: Platinum Jubilee Year

AIIEA केवल एक यूनियन नहीं, बल्कि एक आंदोलन है। 1951 में अपनी स्थापना से लेकर आज तक, इसने बीमा क्षेत्र के राष्ट्रीयकरण (Nationalization) और कर्मचारियों के अधिकारों के लिए अनगिनत लड़ाइयाँ लड़ी हैं।

AIIEA की उपलब्धियों का माइंड मैप:

1. 1956: LIC के गठन में महत्वपूर्ण भूमिका।
2. 1972: जनरल इंश्योरेंस कंपनियों का राष्ट्रीयकरण।
3. 1990s: उदारीकरण (Liberalization) के दौर में भी LIC को सरकारी बनाए रखना।
4. 2020s: IPO आने के बावजूद LIC के ‘Sovereign Guarantee’ को बरकरार रखने का दबाव।

किसके लिए यह सर्कुलर सबसे महत्वपूर्ण है?

यह aiiea latest circular अलग-अलग वर्गों के लिए अलग मायने रखता है:

• Class III & IV कर्मचारी: जो प्रमोशन और वर्कलोड से राहत की उम्मीद कर रहे हैं।
• रिटायर्ड मेंबर्स: जो पेंशन अपडेशन और मेडिक्लेम सुविधाओं के इंतज़ार में हैं।
• New Aspirants: जो LIC Assistant और Class IV भर्ती का इंतज़ार कर रहे हैं।
• Policyholders: जिन्हें यह जानने का हक है कि उनके पैसे का रक्षक (LIC) कितना मज़बूत है।

Risk, Limitations और महत्वपूर्ण सावधानियाँ

बीमा क्षेत्र में बदलाव बहुत तेज़ी से होते हैं। यहाँ कुछ महत्वपूर्ण बातें हैं जो आपको ध्यान रखनी चाहिए:

1. सरकारी अधिसूचना (Gazette Notification): यूनियन के सर्कुलर मांगों को दर्शाते हैं, लेकिन ये तभी लागू होते हैं जब भारत सरकार इनका गजट नोटिफिकेशन जारी करे।
2. मार्केट रिस्क: LIC के शेयर बाज़ार में लिस्ट होने के बाद, अब कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन का असर एम्प्लॉई बेनेफिट्स पर भी पड़ता है।
3. लीगल अपडेट्स: लेबर कोड्स और कोर्ट केस (जैसे पेंशन अपडेट केस) के फैसले किसी भी समय स्थिति बदल सकते हैं।

Nexo News Advice: हमेशा अपनी यूनियन के आधिकारिक सोशल मीडिया हैंडल और ecziea.org जैसी साइट्स को ही सोर्स मानें। व्हाट्सएप पर आने वाले हर मैसेज पर भरोसा न करें।

निष्कर्ष (Conclusion) और आगे का रास्ता

AIIEA का लेटेस्ट सर्कुलर यह साफ करता है कि आने वाला समय संघर्षों भरा होने वाला है। एक तरफ जहाँ LIC Project DIVE जैसे डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन के जरिए 2026 तक पूरी तरह डिजिटल होने का लक्ष्य रख रही है, वहीं ज़मीनी स्तर पर कर्मचारियों की कमी एक बड़ी चुनौती है।

अगले कदम (Next Steps):

• कर्मचारियों को 12 फरवरी 2026 की हड़ताल के लिए तैयार रहना चाहिए।
• रिटायर्ड मेंबर्स को मेडिक्लेम प्रीमियम की नई दरों को चेक कर लेना चाहिए।
• भर्ती का इंतज़ार कर रहे युवाओं को अपनी तैयारी तेज़ कर देनी चाहिए, क्योंकि यूनियन का दबाव रंग ला सकता है।

FAQ Section: आपके मन में उठने वाले सवाल

Disclaimer (अस्वीकरण)

यह आर्टिकल केवल सूचनात्मक उद्देश्यों (Informational Purposes) के लिए है। nexonews.in किसी भी यूनियन का आधिकारिक मुखपत्र नहीं है। यहाँ दी गई जानकारी विभिन्न सर्कुलर्स और न्यूज़ पोर्टल्स के विश्लेषण पर आधारित है। किसी भी निर्णय से पहले कृपया अपने संबंधित यूनियन ऑफिस या आधिकारिक LIC सूचनाओं की जांच करें।

AIIEA History & Contribution – Important Video For LIC Employees

इस वीडियो में LIC की भर्ती प्रक्रिया और संगठन के संघर्षों को विस्तार से समझाया गया है जो आपकी बेहतर समझ के लिए मददगार साबित होगा।